사업 목적을 정관에 포함시킬 때 신중해야 하는 이유는 무엇인가요?

정관 수정 시 반드시 등기를 해야 하나요?

질문: 정관이란 무엇인가요?

답변:

정관은 법인의 조직 체계와 운영을 위한 핵심 문서로, 상법의 기초에 따라 작성됩니다. 상법은 주주 평등의 원칙과 자본 충실의 원칙을 기반으로 구성되며, 935조문과 부칙으로 이루어져 있습니다. 정관은 법인의 중요한 사항들을 규정하며, 이를 통해 법인의 운영 방식과 관련된 법적 기준을 설정합니다.

질문: 정관을 공증해야 하나요?

답변:

공증은 법률관계의 존재를 공적으로 증명하는 행위입니다. 정관을 공증받으면, 외부 대항력을 확보하고 분쟁을 예방할 수 있습니다. 공증을 받지 않아도 법적 효력은 있지만, 공증을 통해 세무조사나 기타 법적 문제 발생 시 더 유리하게 대처할 수 있습니다. 따라서 정관 수정 시 공증을 받는 것이 추천됩니다.

질문: 공증을 받지 않으면 어떤 문제가 발생할 수 있나요?

답변:

공증을 받지 않으면, 외부 대항력이 부족해질 수 있습니다. 예를 들어, 세무조사에서 정관 수정 내용을 확인하기 어려울 경우 불리하게 작용할 수 있으며, 이는 법적인 불이익을 초래할 수 있습니다. 따라서 공증을 받는 것이 법인의 안전 장치로서 중요합니다.

질문: 정관 수정 시 반드시 등기를 해야 하나요?

답변:

정관 수정 시 등기 여부는 수정된 내용의 종류에 따라 달라집니다. 상법에서는 정관에 포함된 일부 사항에 대해 등기를 요구하는데, 이들 중 절대적 기재 사항은 등기가 반드시 필요합니다. 반면, 상대적 기재 사항은 등기를 반드시 해야 하는 것도 있고, 하지 않아도 되는 경우가 있습니다. 정관 수정 시 어떤 내용이 포함되었는지 정확히 파악하고, 필요한 등기를 해야 합니다.

질문: 상법에서 요구하는 절대적 기재 사항과 상대적 기재 사항의 차이점은 무엇인가요?

답변:

절대적 기재 사항은 법인 설립 시 반드시 포함해야 하며, 이를 수정할 경우 반드시 등기를 해야 합니다. 예를 들어, 법인 설립 시 기재해야 하는 사항들은 전부 절대적 기재 사항입니다. 반면, 상대적 기재 사항은 등기를 해야 하는 경우와 하지 않아도 되는 경우가 있습니다. 임원과 주주의 권리와 관련된 사항들이 주로 상대적 기재 사항에 해당합니다.

질문: 주식 매수 선택권이란 무엇인가요?

답변:

주식 매수 선택권(스톡 옵션)은 회사가 임직원에게 일정 기간 동안 정해진 가격으로 자사의 주식을 구매할 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다. 이는 보상 제도로 많이 사용되며, 특히 IT나 콘텐츠 산업 등에서 외부 자원을 유치하기 위해 활용됩니다. 주식 매수 선택권은 정관에 포함되어야 하며, 등기하지 않으면 무효가 됩니다.

질문: 주식 매수 선택권이란 무엇인가요?

답변:

주식 매수 선택권(스톡 옵션)은 회사가 임직원에게 일정 기간 동안 정해진 가격으로 자사의 주식을 구매할 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다. 이는 유능한 인재를 유치하거나 기존 직원의 이탈을 방지하기 위한 보상 제도로 많이 활용됩니다. 상장사는 주식 매수 선택권의 한도가 20%, 비상장사는 10%, 벤처 기업의 경우 최대 50%까지 가능합니다. 이를 통해 외부에서 유능한 인재를 스카우트하거나 내부 직원의 이탈을 방지할 수 있습니다.

질문: 정관에서 공고 방법은 어떻게 해야 하나요?

답변:

정관에서는 회사의 공고 방법을 명시해야 합니다. 과거에는 신문에 공고를 했으나, 이제는 인터넷을 통한 공고도 가능합니다. 홈페이지를 통해 공고를 하려면 반드시 회사의 홈페이지에 공고란이나 게시판이 있어야 하며, 없다면 보정 처리 받게 됩니다. 홈페이지 공고의 장점은 비용이 들지 않는 것이지만, 외부에서 봤을 때 다소 신뢰성이 부족하게 여겨질 수 있어 상황에 맞춰 신중하게 결정하는 것이 좋습니다.